أطلقت مجموعة الإمارات يوم الثلاثاء حملة توظيف كبيرة لملء الوظائف الشاغرة لمئات من الأدوار لطاقم الطائرة والطيارين والمهندسين ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات ووكلاء خدمة العملاء.
فرص عمل في مطار الإمارات
تم إطلاق حملة التوظيف لشركاتها الفرعية الرئيسية ، طيران الإمارات ومزود خدمات المطار دناتا.
قال أوليفر جرومان ، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في مجموعة الإمارات: “ينصب تركيزنا على توظيف أفضل المواهب ، وأذكى العقول ، والأكثر ملاءمة للأدوار المختلفة التي ستدعم وتدفع نمونا وتوسعنا في المستقبل”.
قال: “نحن نستخدم أحدث التقنيات ، مثل التقييمات الرقمية والذكاء الاصطناعي وأنظمة التوظيف الأخرى من الدرجة الأولى لوضع قائمة مختصرة واختيار والرد على المرشحين بأكثر الطرق كفاءة وفعالية”.
في السنة المالية الماضية ، تلقت المجموعة حوالي 2.7 مليون طلب على مستوى العالم لأدوار عبر المنظمة.
وظفت المجموعة 102،379 موظفًا في نهاية السنة المالية 2022-23 ، بزيادة قدرها 20٪ أو 85،219 عن العام السابق.
أطلقت طيران الإمارات وفلاي دبي وشركات طيران محلية أخرى حملات توظيف ضخمة منذ أواخر عام 2021 عندما بدأ العالم في الخروج من الوباء.
أعلنت المجموعة عن تحقيق أرباح قياسية بلغت 10.9 مليار درهم في 2022-23 مقارنة بخسارة 3.8 مليار درهم في العام السابق.
كما تواصل شركة الطيران الرئيسية في دبي توسيع شبكة خطوطها واستقبال طائرات جديدة من إيرباص وبوينغ ، وبالتالي تتطلب المزيد من الموظفين لتلبية احتياجاتها. ستضيف شركة الطيران طائرات إيرباص A350 وبوينج 777-Xs إلى أسطولها الموسع العام المقبل.
ستقيم طيران الإمارات أيامًا مفتوحة وفعاليات مدعوة فقط عبر مئات المدن على مدار السنة. تكتمل عملية التوظيف في غضون يوم واحد ، ويتم الاتصال بالمرشحين في غضون 48 ساعة من التقييم.
لتعيين طيارين ، تعقد طيران الإمارات سلسلة من الأيام المفتوحة في دبلن ومانشستر ولندن جاتويك ولندن ستانستيد في أغسطس. من المقرر عقد جلسة معلومات عبر الإنترنت في 19 يوليو الساعة 1 مساءً بتوقيت دبي.
منذ عام 2022 ، أضافت شركة الطيران أكثر من 900 طيار جديد إلى برامج التوظيف الثلاثة – قباطنة الدخول المباشر ، والقيادة السريعة ، والضباط الأوائل.
تخطط الإمارات للهندسة لأيام مفتوحة في أستراليا وكندا والبرازيل وجنوب إفريقيا والمملكة المتحدة في يوليو وأغسطس لتوظيف 75 فنيًا إنشائيًا إلى جانب أكثر من 400 وظيفة في هندسة صيانة الطائرات وأدوار الدعم الهندسي.
تهدف المجموعة إلى توظيف أكثر من 400 متخصص في تكنولوجيا المعلومات يتمتعون بالمهارات المناسبة لمجموعة من الأدوار في هندسة البرمجيات ، و DevOps ، والسحابة المختلطة ، والتسليم السريع ، وإدارة المنتجات التقنية ، ومكان العمل الرقمي ، والأمن السيبراني ، وهندسة تكنولوجيا المعلومات ، والابتكار ، وإدارة الخدمات.
بالنسبة لأدوار خدمة العملاء ، تبحث مجموعة الإمارات عن الأفراد الذين سيحصلون على تدريب مكثف قبل الانضمام إلى خدمات مطار الإمارات أو دناتا أو مرحبا أو مراكز الاتصال. يمكن لأولئك الذين يشغلون مناصب خدمة العملاء العمل إما في وظائف بدوام كامل أو بدوام جزئي والاستمتاع بالمرونة لتحقيق أهداف حياتهم المهنية وأسلوب حياتهم.
